Dott.ssa Manuela Migliore
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medicina del lavoro
Servizi
Sopralluogo degli ambienti di lavoro
  • Il Medico Competente visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno o con cadenza diversa che stabilisce sulla base della valutazione dei rischi aziendale.
Stesura del protocollo di sorveglianza sanitaria
  • I protocolli sanitari sono definiti in funzione dei rischi specifici di ciascuna mansione e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati.
Visite mediche e stesura del giudizio d’idoneità
  • visita medica preventiva per constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore é destinato
  • visita medica periodica per controllare lo stato di salute del lavoratore. La periodicità di tali accertamenti viene stabilita, di norma, in una volta l’anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal Medico Competente in funzione della valutazione del rischio aziendale.
  • visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta.
  • visita medica in occasione del cambio della mansione
  • visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente
  • visita medica preventiva in fase preassuntiva
  • visita medica precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi
Esecuzione di esami ematochimici e strumentali
  • Prelievo per analisi ematochimiche
  • Screening di acuità visiva con Ergovision
  • Spirometria
  • Audiometria
  • ECG
  • Alcol-test
  • Test urinario per sostanze stupefacenti
Attività di formazione/informazione sui rischi specifici

Attività di formazione dell'incaricato al primo soccorso aziendale

Riunioni periodiche
  • Le riunioni periodiche sono effettuate nelle Aziende con numero di addetti superiore a 15; nel corso della riunione il Medico Competente illustra i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato dei risultati ai fini dell’attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori.

 

 

 

 

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